분류
1. 서문[편집]
위브위키는 모든 이용자들이 편집할 수 있는 위키이며, 모든 이용자들의 권리는 동등하게 보장받아야 한다.
2. 이용자 관리 규정[편집]
- 모든 이용자는 문서를 훼손해서는 아니된다.
- 모든 이용자는 다른 이용자를 존중해야 한다. 자세한 내용은 아래를 따른다.
- 모든 이용자는 모든 토론에서 경어체를 사용해야 한다.
- 과격한 발언으로 분위기를 험악하게 만드는 모든 행위는 금지된다.
- 다른 사용자에게 불쾌감을 주는 단어는 토론/문서 모두 금지된다.
- 모든 이용자는 익명을 보장받으며 신상털이 등의 행위는 금지된다.
- 위브위키 내부나 외부에서 친목 행위를 통해 위키 운영을 방해하거나 부당한 영향력을 행사해선 안 된다.
- 다중 계정을 악용하여 피해를 미치는 모든 행위는 금지된다.
- 법적 분쟁 위험이 있는 문서를 작성하는 행위는 금지된다.
- 운영진을 포함한 모든 사용자는 해당 규정을 면책받지 아니한다.
2.1. 이용자의 제재[편집]
- 이용자 관리 규정을 위반시 기본적으로 5일 이하 차단한다.
- 다중 계정 악용, 운영 방해는 운영진 재량으로 최소 1개월 최대 무기한 차단을 집행한다.
- 포크 규정을 위반시 사용자 토론을 통해 경고를 부여한다.
- 사용자 토론을 확인 했음에도 불구하고 지속적으로 포크 규정을 위반할 시 3일 이상 차단할 수 있다.
- 기타 운영진이 긴급히 차단을 집행해야 한다고 판단해야하는 때. 이때는 해당 차단 내역에 차단 사유를 공지해야 한다.
2.2. 게시판 규정[편집]
- 다음 항목에 명시되어있는 행위는 금지된다.
- 과격한 발언으로 분위기를 험악하게 만드는 모든 발언
- 성(性)적인 발언
- 도배
- 사이트, 인물 등을 홍보하는 발언
- 기타 이용자 관리 규정을 위반하는 발언
3. 포크 규정[편집]
- 포크를 할 때에는 문서의 상단 혹은 하단에 틀:포크를 부착하거나 편집 요약에 출처를 삽입하여야 한다.
- 이 때, 포크한 문서의 어떤 리비전인지를 알 수 있어야 한다.
- 포크를 할 때에는 파일이 깨지지 않도록 파일을 업로드 해주어야한다.
- 포크를 할 때에는 호환이 되지 않는 문법을 호환이 되는 문법으로 변경해야한다.
4. 규정의 개정[편집]
- 규정을 개정할 때에는 규정 개정 토론을 발제해 의견을 수렴해 규정을 개정할 수 있다. 이때 이용자 관리 규정 또는 토론 관리 규정과 규정의 개정이 충돌하는 경우 규정의 개정을 우선 적용한다
- 규정 개정 토론의 제목은 개정할 규정의 요점이 명확히 드러나는 제목으로 해야 한다.[1]
- 규정 개정 토론의 발제자는 첫 발언 ~ 세번째 발언 중 하나에 개정안 & 개정 이유를 공지해야 한다.
- 규정 개정 토론이 이의 제기 기간으로 진입하려면 관리자가 개정 합의안에 문제가 없음을 확인해야 한다.
- 규정 개정 토론의 이의 제기 기간은 72시간으로 한다.
5. 편집 지침[편집]
5.1. 특수 문서[편집]
5.1.1. 프로젝트[편집]
- 프로젝트는 관리자의 승인을 통해 생성 할 수 있다.
- 관리자는 프로젝트를 3개월에 한번씩 정리 할 수 있다.
- 프로젝트가 불필요하다고 생각되는 경우에는 토론을 발제해 폐지 할 수 있다.
5.2. 등재 기준[편집]
- 문서의 분야에 대한 등재 기준이 없는 문서는 기본적으로 등재가 가능하다.
- 저명성, 신뢰성, 필요성 부족 등 문서 존치에 대해 삭제 분쟁이 생길 경우, 토론으로 해결해야하며 문서 존치 측이 입증 의무를 지닌다.[2]
5.2.1. 인터넷 방송인[편집]
- 다음의 기준을 만족하면 개별 문서를 생성할 수 있다.
- 유튜브 : 구독자 3,000명 이상 혹은 조회수 100,000회 이상
- SOOP : 애청자 5,000명 이상
- 트위터 : 팔로워가 1만 명 이상
- 트위치 : 팔로워 3,500명 이상이거나 누적 조회수 5만 이상이거나 인증 뱃지가 달렸거나 파트너 회원인 경우
5.2.2. 인물[편집]
- 인물은 다음에 해당할 시 항목을 등재할 수 있다.
- 국정/검정 교과서에 등재된 경우
- 전, 현직 정치인
- 단, 정치인의 경우 모든 문서에 대해 중립적 관점[3]으로 서술되어야 한다.
- 다른 문서에 언급된 인물로써, 본문이 4천 자를 넘어서서 별도의 항목으로 분리된 경우
- 대형 포털 사이트에 사진 혹은 이름이 등록된 경우
- "음원 사이트, 아트워크 사이트, 웹소설 사이트" 에 "인물 정보"와 "본인 작품"이 올라와 있는 인물
- 직접 "도서 및 웹진" 등을 "작성 및 출판"한 인물
- 3개 이상의 "언론사 혹은 잡지사(웹진 포함)"에 언급되어 있는 인물
5.3. 일반 문서[편집]
5.3.1. 금지 되는 서술[편집]
- 문서의 가독성을 저해하는 서술
- '추가 바람'과 같이 독자에게 편집을 떠넘기는 서술[4]
- 강제 줄 바꿈: 한 문장의 중간에 개행을 삽입하는 행위
- 단, 틀이나 표 안의 텍스트, 수식 서술에서는 가독성 향상을 위한 강제 개행은 허용한다.
- 링크 모아쓰기: 하이퍼링크의 연속 삽입
- 요약문: 다음을 모두 만족하는 문구를 요약문이라 한다.
- 가치판단성을 지녔거나, 설명하려는 객체의 객관적 정의가 아닌 문구
- 문제가 되는 서술
- 카카오톡 오픈채팅방을 링크하는 행위
- 진행 중이거나 10,000명 이상을 확보하지 못한 채 마감된 인터넷 청원 및 서명운동에 대한 하이퍼링크
- 아동 음란물을 게시, 배포 또는 하이퍼링크나 임베디드 링크로 제공하는 서술 및 그러한 행위를 선동 또는 고무하는 서술
- 학살(인종 청소)·전쟁 범죄·주체사상을 옹호하거나 이에 관련된 개인 또는 집단을 찬양하는 서술
- 등재 기준을 충족하지 못한 내용을 서술하는 행위
- 단순한 감정적 또는 추측성 비난 등을 서술하는 행위
- 취소선 등 유머성 서술하는 행위
- 언급을 금지한 커뮤니티를 언급하는 행위
- 언급을 금지한 커뮤니티: 디시인사이드 군소위키 마이너 갤러리
- 본인의 생각만 들어있는 서술
6. 토론 지침[편집]
- 모든 토론은 아래 과정을 거처 진행한다.토론의 발제 및 요점 정리→논쟁→합의안 도출→이의 제기 기간→합의안 적용
- 모든 토론의 발제자는 첫번째 발언 ~ 다섯번째 발언에 자신의 주장을 요약해야 한다.
- 모든 참여자는 합의안을 제시할 수 있으며, 그 때 이의 제기 기간이 시작된다.
- 이의 제기 기간은 기본적으로 24시간으로 하나, 담당 중재 관리자의 판단으로 96시간까지 연장할 수 있다.
- 모든 토론의 모든 참여자는 관리자에게 토론의 중재를 요청할 수 있고, 관리자는 해당 중재 요청을 받아들여 해당 토론을 중재할 수 있다.
- 토론의 발제 사유는 아래와 같은 사유로 제한된다.
- 문서에서 편집 분쟁이 발생했을 때
- 문서를 삭제할 때
- 규정 개정 토론을 발제할 때
- 기존 합의를 파기하는 경우
- 기타 규정상 토론을 요구하거나 허용하는 경우.
- '입증 책임'이란 주장에 대한 근거 혹은 그에 상당하는 이유를 제시해야 하는 것을 뜻한다.
- 타인에게 주장에 대한 입증 책임을 전가할 수 없다.
- 분쟁 당사자가 참여하지 않을 경우 사용자 토론을 통해 호출이 가능하다.
- 이 경우 분쟁 당사자는 한번이라도 참여해야한다.
- 분쟁 당사자가 참여하지 않은 토론의 이의제기기간은 성립되지 않으며, 참여 전까지는 이의제기기간이 지속된다.
- 아래에 경우와 같을 경우 분쟁 당사자가 참여하지 않더라도 합의안 반영 및 종결이 가능하다.
- 분쟁 당사자가 호출 후 56시간동안 참여하지 않는 경우
- 분쟁 당사자가 4개월 이상의 차단이 집행되어있거나 과거 차단 기간이 총 12개월 이상일 경우
7. 운영진의 선출[편집]
- 운영진은 사무관, 관리자로 이루어진 위브위키 관리를 위한 사용자의 집단을 말한다.
- 관리자는 자신이 원하는 경우 모든 사용자가 볼 수 있는 곳에 공지를 한 뒤 사무관의 확인이 있으면 사퇴가 가능하다.
- 관리자는 위브위키:관리자 지원 문서에 토론을 발제해 지원이 가능하다.
- 관리자는 다음과 같은 기준을 밑 조건 중 1가지 조건을 만족해야 관리자 지원을 할 수 있다.
- 문서 기여 횟수가 50회 이상인 경우
- 토론 기여 횟수가 30회 이상인 경우
- 이 기준은 관리자 재량으로 축소 및 삭제할 수 있다.
- 관리자 공석이 생길 경우, 사무관과 관리자는 위브위키:관리자 선출에 표를 만들어 찬반을 투표하는 식으로 신임 운영진을 선출한다.
- 운영진의 임기는 기본적으로 무기한으로 한다.
8. 운영진의 권한[편집]
- 운영진은 면책받지 아니하다고 명시된 규정을 제외한 모든 규정을 면책받는다.
- 운영진은 개별 문서 ACL을 조절 가능하며, 정당한 사유가 있는 경우 특정 사용자/IP를 차단 가능하다.
- 운영진은 토론의 중재권을 가진다.
- 운영진은 권한 남용을 해서는 아니되며, 권한을 남용할 시 즉시 권한 박탈 및 영구 차단이 수행된다.